Here’s an example of the Peter Principle. واليك مثال بيتر من حيث المبدأ. You know, people rise to their own level of incompetence. تعلمون ان الشعب الخاصة بها الى ارتفاع مستوى العجز. Except in this case, the culprit is إلا في هذه الحاله ، هو المذنب Crain’s New York Business Crain في نيويورك التجارية .

So I’m reading this week’s issue of Crain’s and on page 15 I come across an article written by Elisabeth Butler Cordova with the headline, “Facebook value: Editor hired via social networking site.” حتى انا قراءة هذا الاسبوع مسألة crain وعلى الصفحه 15 وانتقل عبر مقال كتبه اليزابيث بتلر قرطبة مع عنوان : "تواجه القيمه : محرر استأجرت الاجتماعية عن طريق الربط الشبكي الموقع".

Now you don’t have to be a rocket scientist to know what the article is about so I’ll spare you the details. إن كنت لا تملك ان تكون عالم صواريخ لمعرفة ما هو عن المادة حتى انا تجنيب لكم التفاصيل.

However, what I’m trying to figure out is what makes this story newsworthy and how was this story approved? ولكن ما احاول اكتشاف ما يجعل هذه القصة القيمه الاعلاميه وكيف كانت هذه القصة وافقت؟

After all, you can’t tell me that Crain’s is just waking up to the fact that people are getting hired through social networking sites! على كل حال ، لا يمكنك ان تقول لي ما هو الا crain 'sالاستيقاظ يصل الى حقيقة ان الناس من خلال التعاقد للوصول الى مواقع الشبكات الاجتماعية! BlinnPR has found many a freelance writer and publicist through وقد وجدت العديد من blinnpr ان يتفرغ للكتابة ، وناشر من خلال Linkedin , as I’m sure other PR firms have as well. ، وانا متأكد غيرها من شركات العلاقات العامة ايضا.

And don’t tell me this might be the first time Crain’s actually had sources to interview because a little grunt work or even a Profnet query could have produced sources long ago. ولا تقولوا لي قد تكون هذه هي المرة الاولى التي crain 'sفعلا قد المصادر الى المقابلة لان قليلا النخير العمل أو حتى الاستفسار يمكن ان يكون profnet المصادر المنتجة منذ زمن طويل.

No, I think Crain’s really didn’t know stuff like this was happening. لا ، انا اعتقد crain حقا لا يعرف مثل هذه الأمور كان يحدث. And if they didn’t know, what could we infer about the staff and publication? واذا كانوا لا يعرفون ، ماذا يمكن ان نستنتج اننا إزاء الموظفين والنشر؟

I remember reading a memoir of Murray Kempton, former columnist with Newsday, and he said ideas for his columns came from getting out of the office (he never learned to drive) and watching and listening to what was going on around him. أتذكر قراءة مذكرات من موراي كمبتون ، مع سابق وكاتب Newsday ، وقال لصاحب الأفكار جاءت من اعمدة الخروج من مكتب (علم انه لم يحدث لدفع (ومشاهدة والاستماع الى ما يدور حوله.

Excellent advice for journalists or publicists in today’s hectic media environment. ممتاز المشوره او المروجون للصحفيين اليوم فى وسائل الاعلام المحمومه البيئة.

Bookmark to: اشارة مرجعيه الى :