Blowing Smoke… Blowing Smoke…
This past weekend my wife and I spent some quiet time at our second home in upstate New York. Diese letzten Wochenende meine Frau und ich verbrachte einige Zeit in ruhigen unser zweites Zuhause in Upstate New York. Two and a half hours from New York City, year round mountain views and total privacy. Zweieinhalb Stunden von New York City, sommers wie winters Bergblick und totale Privatsphäre. We cannot see or hear our neighbors and they cannot see or hear us. Wir können nicht sehen oder hören, unsere Nachbarn und können sie nicht sehen oder hören uns. Just the way we like it. Nur die Art und Weise, wie wir ihn mögen.
Anyway, I happened to bring some reading material with me including the July 23rd PRWeek to catch up on some industry news. Wie dem auch sei, ich geschah, um einige Lesestoff mit mir einschließlich der 23. Juli PRWeek aufholen zu einigen Industrie Nachrichten. And you know what? Und wissen Sie was? Talk about publishing industry rubbish. Sprechen Sie über die Veröffentlichung der Industrie Müll. What was PRWeek’s editorial board thinking when they published Ed Moed’s Op-ed on Was war's PRWeek Redaktion Denken, wenn sie veröffentlicht Moed Ed's Op-ed in “Staffing pyramid impedes service?” "Staffing Pyramide behindert?" Did anybody at PRWeek read the piece before printing it? Hat jemand zu lesen PRWeek das Stück vor dem Druck?
The premise of the piece is that PR firms get more bang for the buck and clients receive the strategic counsel they are “screaming” for by inverting the staffing pyramid and having mid to entry-level employees participate in the strategic direction of communications programs, thereby producing real ROI and lowering staff attrition rates. Die Prämisse des Stückes ist, dass PR-Firmen bekommen mehr Knall für den Schwarzen Peter zuschieben und die Kunden erhalten die strategische Beratung sie "schreien" durch Invertierung der Personalausstattung Pyramide und unter mittel-bis Entry-Level-Mitarbeiter beteiligen sich an der strategischen Ausrichtung der Kommunikation Programme, damit Herstellung von echten ROI und Senkung der Personal Attrition Rate.
Bullshit. You don’t need to stand a pyramid on its head. Sie brauchen nicht zu stehen einer Pyramide auf den Kopf. What Moed’s firm and other PR firms need to do first is create a corporate culture that thinks outside the box, pushes the envelope and generates new ideas and suggestions from employees no matter where they are on the totem pole. Was Moed die feste und andere PR-Firmen müssen erste ist eine Unternehmenskultur, die denkt außerhalb der Box, schiebt den Umschlag und generiert neue Ideen und Anregungen von Mitarbeitern, egal wo sie sind auf dem Totemstange. And then they need to get rid of the deadwood that currently exists among staff and replace them with really smart people. Und dann müssen sie loszuwerden deadwood, dass die derzeit unter den Mitarbeitern und ersetzen Sie diese mit wirklich kluge Menschen. Look, if you’re not smarter than me, you’re not good enough to work at BlinnPR. Schauen Sie, wenn Sie sich nicht klüger als ich, du bist nicht gut genug, um Arbeit zu BlinnPR. Period. Also, for Christ’s sake pay top dollar for talent. Auch für Christus willen Pay-Dollar nach oben nach Talenten. And lastly, avoid the comical bait and switch during the pitching process. Und schließlich vermeiden die komische Köder und Schalter während der Pitching-Prozess. It’s an insult to the prospect/client. Es ist eine Beleidigung der Aussicht / Client. Top-flight advice from senior level practitioners should be a 365/24/7 amenity for CMOs and/or VP of Communications. Top-Beratung Flug von hochrangigen Praktiker sollte ein 365/24/7 Annehmlichkeit für CMOS-und / oder VP of Communications. No questions asked. Keine Fragen gestellt.
Follow my advice and you won’t have the high turnover rates Moed speaks of or disgruntled clients asking us how BlinnPR can do better. Befolgen Sie meinen Rat, und Sie werden nicht über die hohe Fluktuation Moed Sätze spricht oder verärgerten Kunden fragen uns, wie BlinnPR es besser machen können.
Anyway, I have other issues with the Op-ed, like the numerous statements Moed made that were not backed up with supporting statistics. Wie dem auch sei, ich habe andere Probleme mit der Op-ED, wie die zahlreichen Erklärungen Moed gemacht, die nicht gesichert mit Unterstützung von Statistiken. But I guess that is what an Op-ed is all about, opinions not facts. Aber ich denke, das ist das, was ein Op-ED-Fraktion ist alles über die Meinungen nicht Tatsachen.
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2007-08-01 at 3.19 pm 2007-08-01 auf 3,19 Uhr
Hello, Hallo,
To answer your question - yes, we did read it. Zur Beantwortung Ihrer Frage - ja, wir haben es gelesen. And, if you would like for us to run this as a letter to the editor, let me know @ Und wenn Sie möchten, dass für uns, um dies als einen Leserbrief, lassen Sie es mich wissen @ keith.obrien@prweek.com. keith.obrien @ prweek.com.
2007-08-03 at 7.22 pm 2007-08-03 auf 7,22 Uhr
Keith,
Thanks for the offer, but I nor the company don’t feel like we need to be publicity mongers to feel good about ourselves. Vielen Dank für das Angebot, aber ich das Unternehmen noch keine Lust auf das müssen wir Werbung mongers zum Wohlfühlen über uns.
At BlinnPR, it’s the client and their needs we’re most concerned about. Auf BlinnPR, ist es dem Kunden und ihre Bedürfnisse sind wir sehr besorgt darüber.
So while I appreciate the offer, I’m going to have to take a pass. Also, während ich schätze das Angebot, werde ich haben, um einen Pass.
Cheers, Prost,
Steven
2007-08-14 at 4.49 pm 2007-08-14 auf 4,49 Uhr
Hear hear to weeding out deadwood and paying top dollar to attract (and retain) the right caliber of talent. Hören Sie zu hören, Jäten, deadwood und Zahlstellen top-Dollar zu gewinnen (und behalten) das Recht Kaliber von Talenten. Would poke at your reading of Moed’s op-ed, though — I interpreted his call to “invert the pyramid” as a challenge to the PR industry not to involve junior and mid-level staffers in the strategic stewardship of clients’ businesses; rather, to rethink the traditional agency staffing model to invest more heavily in day-to-day senior involvement in accounts so there is greater strategic value-add coming from the PR agency and therefore a more privileged position as counsel (equal to or greater than the ad agency). Würden poke in Ihrer Lesung des Moed's op-ED, wenn - Ich interpretiert seine Forderung nach "Invertzucker der Pyramide" als eine Herausforderung an die PR-Branche nicht zu beteiligen Junior-und Mid-Level-Mitarbeiter in den strategischen Umgang mit Kunden Unternehmen; besser gesagt, zu überdenken die traditionellen Modell-Agentur Personal zu investieren massiv in day-to-day senior Beteiligung an Konten, so gibt es eine größere strategische Mehrwert aus der PR-Agentur und daher eine privilegierte Position als Counsel (gleich oder größer als der Werbeagentur). Needless to say, when put into practice — for real — this makes the old bait-and-switch you rightly condemn a thing of the past. Unnötig zu sagen, wenn in die Praxis umgesetzt werden - für real - das macht die alten Köder-und Switch-Sie haben zu Recht verurteilen ein Ding der Vergangenheit an.
PS The “heavy-up senior involvement” pyramid inversion works. PS Die "Heavy-up-Beteiligung hochrangiger" Pyramide Inversion funktioniert. we’ve been doing it at DeVries for over a decade. wir haben es zu tun DeVries seit über einem Jahrzehnt.